Wydobywaj spostrzeżenia i odkrywaj nowe kierunki działania dzięki ekspresji niewerbalnej (40 min)

Bujna wyobraźnia pobudza ciało do działania.

– Arystoteles

Co daje nam ta struktura? Pomaga uzyskać dostęp do ukrytej wiedzy o uczuciach, postawach i wzorcach, które trudno wyrazić słowami. Kiedy ludzie są zmęczeni, ich umysły są przeciążone i na granicy logicznego myślenia. Można wtedy pomóc im przywołać koncepcje, które leżą poza sferą logiczną, krok po kroku poszerzając percepcję dostępnych możliwości. Opowieść o transformacji indywidualnej lub grupowej można przedstawić za pomocą pięciu łatwych do narysowania symboli o uniwersalnym znaczeniu. Radosna atmosfera wspólnego rysowania sprawia, że pojawia się więcej opcji i nowych pomysłów. Drawing Together zrywa z ograniczającą kulturą nadmiernego polegania na tym, co ludzie mówią i piszą. Zapewnia również nową ścieżkę ekspresji dla tych, których pomysły – w innym przypadku – nie ujrzałyby światła dziennego.

Pięć elementów struktury (Minimalne ramy)

1. Zaproszenie uczestników

• Poproś uczestników, aby opowiedzieli historię o stojącym przed nimi indywidualnym lub wspólnym wyzwaniu, używając tylko pięciu symboli graficznych (bez słów).

2. Zaaranżowanie przestrzeni i potrzebne materiały

• Ściana wyłożona arkuszami papieru lub flipcharty z czystymi stronami
• Markery wodne; miękkie pastele, jeśli chcecie użyć kolorów.

3. Aktywność uczestników 

• Każdy może uczestniczyć, bo malowanie pięciu symboli graficznych jest proste.
• Wszyscy uczestnicy wykonują swoje indywidualne rysunki jednocześnie.

4. Podział na grupy 

• Najpierw indywidualnie, aby poćwiczyć rysowanie symboli.
• Następnie, również indywidualnie, tworzenie pierwszego i drugiego szkicu swoich rysunków
• Małe dodatkowe grupy 1-4-osobowe do interpretacji rysunków
• Całą grupą do podsumowania (przy dużych grupach wykorzystanie struktury 1-2-4-All)

5. Instrukcja „krok po kroku” i ramy czasowe

• Przedstaw ideę rysowania razem, rysując każdy symbol i opisując znaczenie każdego z nich. Czas: 5 min
  • Okrąg = Całość
  • Prostokąt = Wsparcie
  • Trójkąt = Cel
  • Spirala = Zmiana
  • Gwiazda = Związek/relacja
• Poproś uczestników, aby poćwiczyli rysowanie pięciu symboli: okręgu, prostokąta, trójkąta, spirali, gwiazdy. Czas: 5 min
• Poproś uczestników, aby połączyli symbole, tworząc pierwszy szkic opowiadania. Na tym etapie uczestnicy pracują samodzielnie, bez użycia słów, nad wyzwaniem lub innowacją rozumianą jako „podróż”. Czas: 10 min
• Poproś uczestników, aby stworzyli drugą wersję roboczą, w której dopracują swoją historię, sugestywnie zmieniając rozmiar, rozmieszczenie i kolor symboli. Czas: 10 min
• Poproś uczestników, aby zaprosili inną osobę lub małą grupę do interpretacji swoich rysunków. Przypomnij, że osoba, która wykonała rysunek, milczy. Czas: 5 min
• Zapytaj całą grupę: „Co ukazują wszystkie rysunki?”. W większych grupach skorzystaj ze struktury 1-2-4-All.

Poniżej: Notatki wizualne utworzone w 40-minutowych sesjach Drawing Together

Co można zyskać?

• Ujawnić wgląd lub zrozumienie, które nie są dostępne metodami werbalnymi lub liniowymi.
• Skorzystać ze wszystkich źródeł wiedzy na drodze do innowacji (jawne, trudne do opisania słowami, ukryte, wyłaniające się).
• Zobaczyć grupę na drodze nowych spostrzeżeń.
• Pogłębić wspólne zrozumienie wizji lub złożonej dynamiki.
• Stworzyć głębsze relacje między członkami grupy.

Podpowiedzi dla prowadzącego

• Przypomnij uczestnikom, że rysunek nie jest celem samym w sobie, mówiąc: „Nie trzeba mieć wyrafinowanych umiejętności rysowania – pokonajcie potrzebę perfekcji! Dziecięcy rysunek wygląda zabawnie i pobudza wyobraźnię innych!”.
• Nie pomagaj w rysowaniu.
• Pomóż uczestnikom zaakceptować wszystko, co pojawi się na rysunkach (często będą niespodzianki).
• Narysuj lub przedstaw jakąś historię, która pomoże innym szybciej zrozumieć, co mają zrobić.
• Nagraj filmy pokazujące uczestników w trakcie rysowania.
• Wróć do rysunków po ponownym zebraniu się grup.
• Pamiętaj, że rysunek może mieć funkcję terapeutyczną. Bądź przygotowany na reakcje emocjonalne.

Modyfikacje struktury

• Jedna osoba może tworzyć notatkę wizualną podczas spotkania (do rysunków można dodawać słowa).
• Zacznij małymi krokami: na początek użyj jednego arkusza papieru w formacie A4.
• Zamiast papieru można skorzystać z tabletów, aby uczestnicy mogli nauczyć się opowiadać historię za pomocą pięciu symboli na swoich urządzeniach.
• Użyj wzorca wspomagającego opowiadanie historii (np. monomitu) jako szablonu opowieści.

Możesz wykorzystać linię czasu od status quo, poprzez postęp, do stanu obecnego. Od wezwania do zmiany, poprzez odkrywanie, weryfikację, wczesne zastosowanie, aż do rozpowszechnienia zmiany.

Przykłady zastosowań

• Dla odświeżającej zmiany tempa podczas długiego spotkania, gdy potrzebny jest nowy ładunek kreatywności.
• Kiedy istnieją duże różnice w perspektywie, a grupa popadła w rutynę.
• Do stworzenia notatki wizualnej ze spotkania lub konferencji, gdzie rysunki są tworzone w trakcie dyskusji.
• Do ujawnienia niejasnych lub ukrytych relacji podczas pracy nad złożonym projektem (np. jeden doktorant doznał olśnienia dzięki Drawing Together).
• Jako pomoc w ożywieniu wizji (szczególnie dla wzrokowców)
• W przypadku pracy indywidualnej, aby wizualizować ciche lub ukryte podejście do wyzwania.

Źródło

Liberating Structures opracowane przez Henriego Lipmanowicza i Keitha McCandlessa. Zainspirowane Davidem Sibbetem (The Grove) oraz Angeles Arrien (Signs of Life: The Five Universal Shapes and How to Use Them).

Materiały dodatkowe

Oczy mówią wszędzie tym samym językiem.

– George Herbert